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       为进一步推进近期学生教育管理相关的重点工作，促进辅导员间的切磋交流和思维碰撞，民航/飞行学院召开本学期第十二场线下的学生工作“周例会”，围绕2020届毕业生就业工作、学院大楼文化建设方案、学生基础数据梳理、党建工作、学生工作制度化建设等五个专题进行了充分的探讨沟通，会议由ob体育试玩 党委副书记李和新主持。

       面对就业工作的新挑战，毕业班辅导员首先剖析了当前的就业形势和就业数据，受疫情影响，航空市场萎缩，全国民航业发展受阻，对我院学生就业主体单位造成较大冲击。学生工作团队主动对接用人单位，4月份联系26家，5月份联系38家，6月份预计联系40余家单位，春季开学以来，已帮助15位学生顺利就业。
       为了更好的制定学院新大楼文化建设方案，学生工作团队前期调研了兄弟学院们的文化建设成果，基于新大楼现代、简约的装修风格，分区域、分模块、有特色的设计了多版方案，参会人员对方案进行了深入交流，并提出修改意见。
       各年级辅导员汇报了学生基础数据以及近期在学生管理中遇到的问题困难，纷纷表示要立足岗位、排查漏洞、补齐短板，以更加有效的举措和更加务实的作风，用情用心用力做好特殊时期学生的日常管理工作。
       围绕党建工作，大家总结了按专业纵向建设党支部以来的各项工作以及战“疫”云党课线上主题教育活动，接下来重点以2020年度党内主题教育活动立项申报为契机，全员策划、全员申报、全员参与，明确目标任务，扎实开展主题教育，以点带面，激发党支部的生机活力。
       学生工作制度化建设是学生工作科学化的内在需要，也是培养高素质民航人才的必然要求，与会人员针对如何提高日常工作效率、规范日常工作要求各抒己见，现场讨论气氛热烈。
       李和新对各专题研讨进行总结。一、就业历来是最大的民生，面对新挑战，更要主动作为，充分挖掘和利用教师资源、校友资源、行业资源。要以就业数据分析为支撑，反向指导学风建设工作，强化全体学生危机意识，拓宽学生的就业视野。二、学院文化是学院软实力的重要体现，文化建设要突出时代性，坚持守正创新；突出教育性，发挥育人功能；强化整体性，体现学院精神。三、学生教育管理工作要坚持底线思维，严格落实每日打卡制度，高度重视在校生零星申请出返校申请工作，做到申请程序严谨、审批程序严谨、汇报程序严谨，全程留痕。四、党建工作是学生工作的主业，是思想政治教育工作的龙头。全体学生党支部书记、辅导员要严把党员发展“入口关”、党员管理“教育关”、支部建设“质量关”，注重理论学习，提高业务能力。五、要进一步加强学生工作制度的梳理与落实工作，提高工作效率和教育管理效果。
       本次“周例会”还对第二批飞行员返校、非全日制和同等学力研究生宿舍搬迁、学生线上考试诚信教育等工作进行部署。民航/飞行学院将扎实推进学生工作“周例会”工作，强化学工例会的规范化和常态化。