关于做好2010年教职工岗前培训工作的通知(转发人事处通知)

时间:2010-09-06作者:文/cca 来源:南航ob体育试玩点击:162次

各有关单位：

教职工岗前培训是学校加强教职工队伍建设、提高教职工思想素质和业务水平的重要环节，是教职工培训工作的重要组成部分。岗前培训考试合格是申请教师资格认定、岗位聘任和专业技术职务评聘的必备条件之一。

根据《南京航空航天大学教职工岗前培训规定》（校人字〔2006〕24号）和江苏省师资培训中心的文件精神，现将2010年教职工岗前培训工作的有关事宜通知如下：

一、培训对象

1．新聘教师岗（含学生辅导员）、其他专业技术岗及管理岗人员。

2. 培训不合格须重新培训的人员。

二、培训内容

岗前培训的内容包括课程培训、专题讲座和课堂教学实践等部分。

课程培训主要包括教师职业道德规范、教育政策法规、现代教育理论和教育教学基本技能等。

专题讲座培训学校将聘请有关专家作专题报告。

课堂教学实践（含撰写教案、试讲等）主要针对专任教师，由各单位组织进行，并填写《专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》。

三、培训组织

岗前培训工作由省教育厅统一部署，我校自行组织。培训采取集中授课和业余自学相结合的方式，培训时间拟定于10～12月（具体时间、地点另行通知）。

四、考试工作

1、岗前培训结束后由省高校师资培训中心组织命题，统一考试。考试时间安排在2010年12月11日、12日，各科目具体考试时间以打印准考证为准。

2、考试内容：新聘用的教师岗（含学生辅导员）、其他专业技术岗人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》。高校本科师范类专业毕业生、教育学科门类硕士及以上毕业生参加岗前培训，可免考《高等教育学》和《高等教育心理学》。

新聘用的管理人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》，也可自愿参加《高等教育学》、《高等教育心理学》的考试。

3、岗前培训考试合格证是申请教师资格、职务聘任的必备条件之一。参加上述四门考试，且成绩合格者，由江苏省教育厅颁发《江苏省高校、中专校新教师岗前培训合格证》；参加两门考试的新聘用管理人员，成绩合格者，由学校颁发《岗前培训合格证书》。考试不合格者，须参加下年度培训，成绩合格后发合格证书。

五、培训及考试报名费和教材费

岗前培训的培训费用为每人320元（单科培训费用80元/门，由学校统一支付，补修人员费用自理）。

考试报名和教材费自理。考试费为20元/门，报名费为5元/人。教材分别是：《简明高等教育学》每册28.00元，《高等教育心理学》每册28.00元，《教师职业道德概论》每册28.00元，《教育法教程》每册30.00元。网上报名时请注明是否购买教材。

六、培训及考试报名

1、各单位将参加培训、考试人员的信息于9月6日－10日通过师培中心网上报名系统填报。并将报名人员信息汇总后于9月10前报人事处师资办。

2、各单位于9月15日前将以下材料报人事处师资办：

（1）考试费、报名费和教材费；

（2）申请免修科目证明（毕业证书等）；

（3）考生一寸照片一张（请在照片背面标注姓名）；

（4）专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表（附件1，10月15日前上报）。

七、培训管理

为保证培训质量，严格培训纪律，参加岗前培训的人员凡累计病、事假缺课超过30课时（参加两门课培训的管理人员缺课超过20课时）或旷课10课时以上者不得参加考试并视为培训不合格。新聘教职工在三年内必须通过岗前培训，前两次岗前培训不合格者岗位津贴下浮一级，年终考核不得评优，三次岗前培训不合格者将解除聘用。

请各单位领导高度重视，认真组织好本单位参加岗前培训人员的报名工作，安排好参加岗前培训人员培训期间的工作，加强对参加培训人员的管理，确保参加培训人员的出勤率和培训效果，圆满完成2010年的岗前培训工作。

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