ob体育试玩
学校主页
OAS办公网
财务系统入口
管理入口
English
旧版入口
ob体育试玩
ob体育试玩概况
ob体育试玩简介
历史沿革
现任领导
组织机构
师资队伍
师资概况
空中交通系
交通运输系
民航工程系
土木与机场工程系
人才培养
本科生培养
研究生培养
学生工作
在职学历教育
行业培训
科学研究
科研概况
重点实验室
科研成果
学术交流
安全管理
国资管理
质量管理
国际合作
国合概况
中外合作办学
工作动态
实用链接
党群工作
学院党委委员
学院工会委员
工作动态
学习园地
工作文件
办事指南
党建工作
宣传工作
人事工作
行政工作
教学工作
科研工作
国际合作
国资安全
下载专区
ob体育试玩概况
ob体育试玩简介
历史沿革
现任领导
组织机构
学院系所
学院机关
师资队伍
师资概况
师资介绍
高层次人才
兼职教授/行业教授
空中交通系
正高
副高
中级
专职科研岗
交通运输系
正高
副高
中级
专职科研岗
民航工程系
正高
副高
中级
专职科研岗
土木与机场工程系
正高
副高
中级
专职科研岗
人才培养
本科生培养
专业介绍
教学动态
相关文档下载
研究生培养
招生信息
教学动态
教学成果
学生工作
队伍建设
学工动态
学生风采
在职学历教育
行业培训
科学研究
科研概况
重点实验室
科研成果
学术交流
安全管理
国资管理
质量管理
国际合作
国合概况
中外合作办学
工作动态
联合实验室
新闻动态
通知公告
外国师资介绍
实用链接
党群工作
学院党委委员
学院工会委员
工作动态
学习园地
工作文件
制度流程
会议纪要
学院发文
办事指南
党建工作
宣传工作
人事工作
行政工作
教学工作
本科生教学
研究生教学
科研工作
国际合作
国资安全
下载专区
通知公告
党政工作/人才人事
教育教学
学科科研
学生工作
当前位置:
ob体育试玩
通知公告
关于启动第八批青年教师和干部校内交流挂职锻炼和第七批校内交流挂职锻炼人员考核工作的通知
时间:2014-06-18
来源:南航ob体育试玩
点击:
190
关于启动第八批青年教师和干部校内交流挂职锻炼和第七批校内交流挂职锻炼人员考核工作的通知
发布时间:06-18 | 发布人:高清军 | 发布部门:组织部
各院级党组织:
根据《中共南京航空航天大学委员会关于选派
青年教师和干部进行
校内交流挂职锻炼工作的意见
》(
党组字〔
2007
〕
27
号
)文件精神和工作安排,
现启动第八批交流挂职和第七批交流挂职人员考核工作。
现就相关工作通知如下:
一、挂职岗位选定
各单位根据工作需要向组织部提出挂职需求信息,填写《南京航空航天大学挂职交流岗位需求信息表》(附件1),于6月23日上午下班前将需求信息表书面和电子版各一份报学校党委组织部。学校按照各单位工作需求的缓急和具体情况协调选定挂职岗位。
二、挂职人选推荐
(一)条件
1.机关科级干部或硕士以上学位、工作两年及以上工作人员;
2.博士学位或副高级以上职称的年青教师;
3.有良好的综合素质;
4.40岁以下,身体健康。
(二)范围和名额
机关党委推荐10名左右,其它院级党组织各推荐1~2名。
(三)人选推荐
挂职人选推荐本着个人愿意和组织培养相结合的原则进行,推荐人选需经过院级党组织集体研究确定。推荐人选确定后,填写《南京航空航天大学挂职干部人选推荐表》(附件2),于6月23日上午下班前将推荐表书面和电子版各一份报学校党委组织部。
三、交流挂职人选和岗位的确定
组织部负责对岗位和推荐人选进行初选后,报校党委研究确定2014-2015年挂职岗位和人选。挂职岗位和人选确定后,组织部、挂职人员派出单位和挂职岗位单位协同落实相关工作。
四、挂职时间
校内交流挂职时间为一年,即2014年9月~2015年8月。
五、挂职人员考核
挂职结束时,挂职单位要对挂职人员进行工作考核和鉴定,工作考核和鉴定主要围绕该同志的德、能、勤、绩、廉和工作完成情况、工作成效等方面进行,要在听取师生群众意见基础上,通过处(部)务会讨论给出考核意见,并填写《南京航空航天大学挂职人员挂职期满考核表》(附件3)。挂职人员要对挂职工作进行书面总结,总结主要围绕挂职期工作落实情况、挂职体会等进行,并填写《南京航空航天大学挂职人员挂职期工作总结》(附件4)。以上工作请于挂职期满后一周内完成,第七批校内挂职人员名单见附件5。
六、工作要求
(一)干部挂职锻炼是我校加强教师和干部队伍建设、培养后备人才的重要举措,各单位要站在学院、单位和学校长远发展的角度,积极鼓励优秀的青年教师和年轻干部参加挂职锻炼,认真作好相关动员和选拔推荐工作。
(二)挂职期间,挂职人员的主要精力应放在挂职岗位的工作上,可安排适当时间处理原岗位的相关工作或教学任务;挂职人员派出单位要为交流挂职人员作好工作安排,保证他们安心挂职岗位工作;挂职人员接收单位要为他们提供必要的办公条件,明确任务分工和指导责任人,安排好挂职锻炼人员的工作,为他们提供平台,帮助他们锻炼成长。
(三)挂职期满,各挂职单位要对挂职人员进行工作考核和鉴定,将考核情况反馈给挂职人员,并与挂职派出单位协调落实好挂职人员回单位工作的相关事宜。
材料报送邮箱地址:
[email protected]
。
附件:1.南京航空航天大学挂职交流岗位需求信息表
2.南京航空航天大学挂职干部人选推荐表
3.南京航空航天大学挂职人员挂职期满考核表
4.南京航空航天大学挂职人员挂职期工作总结
5.南京航空航天大学第七批校内挂职人员名单
分享: